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團隊拓展

深圳松山湖公司如何組織團建活動(為何老板喜歡組織團建活動)
發(fā)布時間:2020-4-7 15:24:30   瀏覽次數(shù):10

深圳公司團建活動為什么受老板的喜歡?不管小企業(yè)還是大集團,團隊永遠是最重要的,再好的領(lǐng)導,也需要一個好團隊。公司定期的團建活動,合理的團隊建設方案,就可以增加團隊凝聚力的方式。團隊的向心力、執(zhí)行力、責任意識、凝聚力可以體現(xiàn)公司的整體素質(zhì)。松湖生態(tài)園小編讓大家了解一下公司團建意義。

一、團建的意義

為了增強員工、管理層對企業(yè)的忠誠度和信任度,很多企業(yè)會定期組織一些室內(nèi)和室外的企業(yè)團建活動。團建活動不僅是一次單純的體能訓練活動,它更重要的作用在于我們在探索訓練過程中發(fā)現(xiàn)深刻體會到個人與個人、個人與組織、個人與大自然的關(guān)系,發(fā)掘自我潛能,從而產(chǎn)生積極向上的價值觀,同時提升員工對企業(yè)的忠誠度和榮譽感。團建組織形式成為了員工的不可缺少的福利。

東莞拓展基地-畢業(yè)墻.jpg

二、如何組織團建活動

員工來企業(yè)工作的原因的直接原因是為了賺錢,除此之外員工還希望自己能夠在這里獲得成長,能夠和一群志同道合的人在合適的地方找到歸屬感,一起去做有意義的事情。

如果團建設計沒有解決任何的問題,僅僅是娛樂,那么除了浪費金錢和時間外毫無意義。

1. 跟公司的領(lǐng)導或者部門的負責人一起商討此次活動的目的以及期望達到的效果。

2. 如果可以的話,更好跟參與活動的人溝通,但不是誰的意見都聽取。

3. 在方案確定之后,給領(lǐng)導人審批,決策人之間進行商討。

4. 方案通過之后,在組織活動日前開展動員大會。

5. 組織活動前幾天及時查詢活動當天的天氣情況,以免影響活動的有效進行。

6. 組織完活動可以選個時間進行分享會,做好意見記錄歸檔,為下次活動做好鋪墊。

東莞拓展基地項目-挑戰(zhàn)160.jpg

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